Sobre Winner

La Inovación de Gestión


El equipo de la gestión de Winner Medical se ha integrado en los recursos de la empresa de manera efectiva, estableciendo la conciencia de la marca, mientras que creó la marca de Winner y PurCotton, y construyó la acumulación sólida de cultura, sólida y mejoró la competitividad de la base. Mientras tanto, para mejorar la eficiencia operativa, la relación de trabajo coordinada y los empleados positivos, Winner Medical ha implementado con éxito los proyectos de gestión de recursos humanos de consultoría, integrado la plataforma de gestión de información de ERP, los procesos de Office Administration, el sistema de gestión de control interno de los la ley Sarbanes-Oxley (SOX) de Estados Unidos y proyecto de gestión de la producción ajustada.


El equipo de gestión de Winner Medical ha refinado la cultura corporativa de forma activa, que tiene como objetivo para estimular el entusiasmo de los empleados.